Días no laborables
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17 de mayo de 2022
,por Medrano, Marcela
Tengo clientes que quieren trabajar el 18 de mayo.
Respecto a los empleados les dije que es considerado feriado nacional, y que de acuerdo a lo que dispuso el gobierno nacional no debe haber actividad.
Igualmente quieren abrir sus locales las verdulerias.
¿Qué pasa si abren? ¿Si los pasan a censar temprano y quieren abrir en la tarde?
El miércoles 18 es feriado para que los ciudadanos se encuentren en sus casas. No hay funciones teatrales, cines, competencias deportivas, tampoco reuniones públicas. Los comercios en general están cerrados. Según la Ley 24.254 que... >
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17 de diciembre de 2021
Decreto Nº 861 P.E.N.(B.O. Nº 34.816 del 2021-12-17)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.. Mediante esta norma se otorga asueto al personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2021. >
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7 de abril de 2020
,por Medrano, Marcela
¿El jueves santo es no laborable y el viernes es feriado?
Respecto del levantamiento de la cuarentena, el próximo lunes, ¿se reanuda la actividad laboral, 0 la misma va a ser paulatina y lo van a indicar por decreto?
El día jueves santo es no laborable. El día viernes santo es feriado nacional.
Por lo informado a través de los medios la cuarentena continuaría con la excepción de actividades que serán autorizadas a prestar servicios con algunas limitaciones. >
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10 de abril de 2017
,por Medrano, Marcela
¿Para un empleado de comercio el jueves 13 de abril es feriado nacional o día no laborable? ¿En cualquiera de los dos casos, cómo se liquida si lo trabajara?
El Jueves Santo es día no laborable. Si el trabajador presta servicios, ese día es un día común no cobra ningún plus. La diferencia es que si el empleador decide no abrir, no puede descontar el día del trabajador. >
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30 de diciembre de 2015
Decreto Nº 32 P.E.P.B.A.(B.O.P.B.A. Nº del 2015-12-28)
Provincia de Buenos Aires. Asueto administrativo. Días 24 y 31 de diciembre de 2015.. A través de esta norma se declara asueto administrativo, en el ámbito de la Administración Pública provincial, los días 24 y 31 de diciembre de 2015.
Se exceptúa del asueto administrativo, al personal dependiente de las Policías de la provincia de Buenos Aires y del Sistema de Atención Telefónica de Emergencia del Ministerio de Seguridad y al personal hospitalario del Ministerio de Salud que resulte necesario para la... >
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22 de diciembre de 2015
,por Medrano, Marcela
¿Hasta qué hora deben trabajar los empleados en los días 24 y 31 de diciembre, cuando tienen una jornada normal de lunes a viernes de 9 a 18 horas?
Para los dias 24 y 31 de diciembre de 2015 sólo se dio asueto administrativo para los empleados públicos.
Para la actividad privada la jornada laboral es normal. Esto no quita que es práctica de las empresas compensar horas para retirarse antes o directamente la empresa acorte ese día la jornada laboral a medio día. Son políticas de recursos humanos. >
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22 de diciembre de 2015
Decreto Nº 196 (P.E.N.) (B.O. Nº 33.281 del 2015-12-22)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.
Por medio de este decreto se otorga asueto al personal de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL los días 24 y 31 de diciembre de 2015. >
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16 de diciembre de 2014
Decreto Nº 2458 (P.E.N.) (B.O. Nº 33.031 del 2014-12-16)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.
Por medio de esta norma se declara asueto al personal de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL los días 24 y 31 de diciembre de 2014 y el día 2 de enero de 2015. >
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30 de diciembre de 2013
Decisión Administrativa Nº 103 J.G.M.(B.O. Nº 32.795 del 2013-12-30)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.. A través de esta norma se otorga asueto administrativo al personal de la Administración Pública Nacional el día 30 de diciembre de 2013, a partir de las 12 horas. >
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17 de diciembre de 2013
Decreto Nº 2111 P.E.N.(B.O. Nº 32.787 del 2013-12-17)
Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional. Esta norma otorga asueto al personal de la ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL los días 24, 26 y 31 de diciembre de 2013 y el 2 de enero de 2014.
La norma aclara que la presente medida no alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras. >
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17 de diciembre de 2012
Decreto Nº 2412 P.E.N.(B.O. Nº 32.544 del 2012-12-17)
Otorgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional.
. Por medio de la presente norma se otorga asueto al personal de
la Administración Publica Nacional el
día 31 de diciembre de 2012.
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13 de diciembre de 2010
Otorgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2010. Por medio de la presente norma se otorga asueto a la Administración Pública Nacional los días 23 y 30 de diciembre de 2010, a partir de las 12 horas. >
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Su Análisis
14 de octubre de 2010
,por Medrano, Marcela
1. NTRODUCCIÓN
Al momento de liquidar un día feriado nos atormentan las dudas de cómo se hace, consultamos al sindicato, al asesor, no estamos seguros, hay muchos criterios o hay un solo criterio, leemos la ley y no la llegamos a comprender, nos resulta oscura.
Los Convenios Colectivo de Trabajo de cada actividad o remiten a la Ley de Contrato de Trabajo o agregan un beneficio, pero se aclaran su forma de liquidación. En este trabajo vamos a recurrir a nuestra línea rectora que es la Ley de Contrato de Trabajo y a la palabra de varios doctrinarios, a partir de lo cual... >
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12 de abril de 2010
¿El feriado del 24 de marzo es no laborable? En caso de que la empresa haya trabajado y sea no laborable, ¿cómo se debe calcular y exponer ese día en el recibo de sueldo?
La Ley Nº 26.085 estableció que el día 24 de marzo es feriado nacional. Si la empresa trabajó dicho día, lo empleados cobran el sueldo normal (por 31 días) más un día que se abona como feriado (sueldo dividido 25 en el caso de trabajadores mensualizados). Si los trabajadores son jornalizados cobran las horas por día feriado y un día más al 100%. >
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21 de diciembre de 2009
Decreto Nº 2.090/2009 (P.E.N.) (B.O. Nº 31.805 del 2009-12-21)
Otorgase asueto al personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2009. A través de la presente norma se otorga asueto, al personal de la Administración Publica Nacional los días 24 y 31 de diciembre del año 2009. Se aclara que la presente medida no alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras. >
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22 de septiembre de 2009
¿Corresponde abonarle el día a un empleado de religión judía que no se presenta a trabajar por festejarse el año nuevo de su religión?
La Ley Nº 24.571 establece dos días por el Rosh Hashana, como no laborables pagos para los trabajadores que profesan la religión judía. >
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1 de agosto de 2009
,por Medrano, Marcela
1. REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
Mediante el Decreto Nº 1.018/2009 (B.O. del 31/07/2009) se prorrogó por ciento ochenta (180) días corridos, el plazo para efectuar la regularización de las relaciones laborales, en el marco de la Ley Nº 26.476, Capítulo I, Título II.
2. SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
EL Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social emitió la Resolución Nº 2/2009 (B.O. del 04/08/2009) con los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil, de acuerdo con el siguiente cronograma:
a) A partir del 01/08/2009: Mil cuatrocientos pesos ($... >
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22 de diciembre de 2008
El 24 de diciembre ¿Es laborable todo el día o es laborable solo medio día?
El 24 de diciembre es un día laborable normal. El empleador puede decidir trabajar medio día o dar el día como no laborablel ya que se celebra la Noche Buena. En este caso se liquida como un día normal de trabajo. >
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